Kan du lyssna?

Det finns ganska många synonymer till lyssna. Höra på, fånga upp, lystra, hörsamma, ta in är några av dem. Vad betyder lyssna då? Det inbegriper något aktivt och i regel någon annan eller annat.
Det händer ganska ofta att personer från olika sammanhang i olika situationer konstaterar att vi slutat lyssna på varandra. Att det inte går att föra en vettig konversation längre. Är det så? Kanske…

Något vi ofta möter när vi jobbar med en grupp är förvåningen över hur bra det känns att verkligen lyssna på någon och den goda effekt det har på samtalet. Flera av våra metoder går ut på just att lyssna. Att verkligen ta in det den andre säger utan att behöva komma på smarta frågor och kommentarer. Och glädjen även hur mycket bättre ett samtal blir genom att lyssna på ett litet annat sätt än annars.

Vi upplever att många efterlyser mer genuina samtal. Där vi inte blir
avbrutna av meddelanden och annat som kan störa. Vi vill lyssna aktivt på andra,
men också bli lyssnade på. Nära samtal kräver ofta både nyfikenhet, tålamod och mod. Förmåga att lyssna på den andra, utan att tänka på vad du skall säga i nästa mening. Det är en konst! När du behärskar den kommer du berika dina relationer, både på jobb och privat.

Vill du veta mer? Vi har en ny kurs!

1000-milaservice

När jag jobbade som chef var det ofta jag drabbades av känslan av att jag var ute på tunn is. Situationen jag befann mig i krävde att jag agerade där och då. Och jag hade inte mer än mig själv att luta mig mot. Det som hände i mina tankar just där, just då, fick leda mig.

Såklart har alla olika chefskurser och ledarskapsutbildningar jag varit med om gjort avtryck i mig. Jag har fått insikter. Tagit ställning. Formulerat min egen ledningsdeklaration. Fått modeller för hur jag ska styra mina medarbetare, min verksamhet på olika sätt. Ibland har det varit fantastiskt och insiktsgivande. Lite för ofta alldeles för allmängiltigt. Det finns till och med tillfällen när det känts alldeles fel.

Att vara chef, att leda andra innebär att du måste veta en del om dig själv. Vad som påverkar dig, hur du beter dig i konflikter och påverkas av stress. Du är ditt eget redskap, det du använder för att göra ditt jobb. Ett redskap som du behöver ge lite service ibland.

Vi har en idé om att erbjuda en dag för 1000-milaservice till dig som chef. En dag där du tillsammans med andra får syn på dig själv i nya perspektiv och tips om hur du kan utveckla dig. Vad tror du om det?